様々な能力や個性を持った、
多種多様な人材が在籍しています。

性別に関係なく活躍でき、
全員が平等にキャリアアップの機会があります。

ＵＴグループ全社員を対象に、社内転職によるキャリア形成を支援する制度です。
これを通じて多くの社員が職種変更し、キャリアアップや収入アップを実現しています。

ＵＴエージェント株式会社の採用は男女平等な選考ルールで行っています。性別による評価を禁止しております。

20～30代の若手を中心に活躍しています。
上下関係も強くなくフラットに働くことができる社風です。

社員のキャリアパスの1つとして大手メーカーを中心とした顧客企業への転籍を希望する社員を対象に、その転籍をサポートする仕組みがあります。

残業時間が増えないよう、
メリハリのある就業環境を目指しています。

働き甲斐をより高めるために、
有給消化率の向上に向けても取り組んでいます。

成長を続けながら、
社員が安心して働ける経営基盤を整えています。